Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Huelva obliga al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a reconocer el derecho a la Carrera Profesional para una enfermera con contrato temporal y a abonarle el correspondiente complemento retributivo. La sentencia, contra la que no cabe recurso, recalca la “discriminación” en la que incurre el SAS por excluir de la Carrera Profesional al personal interino y eventual frente al personal estatutario fijo.
vía Europa Press – Resultados de búsqueda