Compromiso y responsabilidad, junto a la resiliencia –la capacidad de adaptarse a los cambios y a afrontar situaciones difíciles–, son las competencias más valoradas por las empresas cordobesas y, a su vez, las más difíciles de encontrar en los empleados, según se desprende del estudio elaborado por la empresa Ópera Global Business dentro del proyecto ‘Eurostar Project’, una iniciativa organizada y financiada por el Ayuntamiento de Córdoba y gestionada por Fundecor.
vía Europa Press – Resultados de búsqueda